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  • La prueba de confianza es una entrevista que evalúa la integridad de una persona, analizando variables que permitan identificar si el evaluado ha cometido una falta grave en el pasado.
  • Úsala si quieres:
  • Determina las probabilidades de que ocurran eventos en la empresa relacionados con las variables: Fraude, fuga de información, robo, sobornos, uso de drogas, apuestas.
  • Determinar el nivel de riesgo que el candidato representa para tu empresa.
  • Medir objetivamente el desempeño de los candidatos.

¿Qué tipo de beneficios puedo obtener?

  • Disminuye incidencias delictivas y de riesgo operativo de tu personal.
  • Disminuye costos de rotación temprana del personal.
  • Baja el tiempo invertido en entrevistas presenciales.
  • Mayor calidad de los candidatos seleccionados.

¿Cómo funciona?

  • Termina el proceso de compra de la prueba y recibe la página de confirmación de orden.
  • A tu correo registrado llegará link de acceso para la prueba, después de unos minutos.
  • Reenvía el link al candidato que va a realizar la prueba.
  • El candidato llenará sus datos y le dará inicio a la prueba.
  • La prueba consiste en una serie de preguntas realizadas por la IA, donde por medio de la cámara, el micrófono y el texto ingresado se analiza al candidato.
  • Candidato termina la prueba.
  • Enviamos informe de resultados a tu correo, donde se determina si el candidato es aceptado o no, este informe también contiene las probabilidades de todas las variables evaluadas.
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